Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kuinka työpaikallasi suhtaudutaan, jos haluaa pitää lomarahat lomana?

Vierailija

Mikä ala kyseessä? Luulisi kai sen olevan edullisempaa työnantajalle...

Kommentit (7)

Vierailija

Lainaus:

Se vähentää työantajan kuluja mukavasti. Ja jos on hieman "yliresursointia" niin sillä saadaan tasattua, kun porukkaa on poissa.



Ajat ovat muuttuneet sitten viime kesän. Jos viime kesänä ei vielä suhtauduttu suopeasti lomarahan vaihtamiseen vapaana, tänä vuonna voi olla toinen viesti työantajaltakin.

Vierailija

johtaja oikein suositteli pitämään lomina lomarahat. Oli kuulemma kannattavampaa työntekijälle. Ja tottakai työnantajalle! Sijaista kun ei tietenkään palkattu tilalle, vaan kaksi ihmistä teki sitten aina kolmen työt. Ja lapsethan siinä tietenkin eniten kärsi kun yksi hoitaja puuttui.

Vierailija

Se ei ole työnantajalle sen edullisempaa, sillä ihminen on pois töistä tekemässä tulosta. Yleensähän tuollaisesta syystä pois ollessa kukaan ei sijaista vaan kaikki työt on tehtävä silti. Jos pystyy olemaan niin paljon pois töistä antaa työnantajalle kuvan ettei töitä ole tarpeeksi tai ne eivät ole kovin tärkeitä. Kun sitten mietitään kuka saa lähteä, niin paljon lomaileva saattaa olla vähennyslistalla melkoisen kärjessä.

Vierailija

Se vähentää työantajan kuluja mukavasti. Ja jos on hieman "yliresursointia" niin sillä saadaan tasattua, kun porukkaa on poissa.



Ajat ovat muuttuneet sitten viime kesän. Jos viime kesänä ei vielä suhtauduttu suopeasti lomarahan vaihtamiseen vapaana, tänä vuonna voi olla toinen viesti työantajaltakin.

Uusimmat

Suosituimmat