Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Mikä ala kyseessä? Luulisi kai sen olevan edullisempaa työnantajalle...

Kommentit (7)

Lainaus:

Se vähentää työantajan kuluja mukavasti. Ja jos on hieman "yliresursointia" niin sillä saadaan tasattua, kun porukkaa on poissa.



Ajat ovat muuttuneet sitten viime kesän. Jos viime kesänä ei vielä suhtauduttu suopeasti lomarahan vaihtamiseen vapaana, tänä vuonna voi olla toinen viesti työantajaltakin.

johtaja oikein suositteli pitämään lomina lomarahat. Oli kuulemma kannattavampaa työntekijälle. Ja tottakai työnantajalle! Sijaista kun ei tietenkään palkattu tilalle, vaan kaksi ihmistä teki sitten aina kolmen työt. Ja lapsethan siinä tietenkin eniten kärsi kun yksi hoitaja puuttui.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Se ei ole työnantajalle sen edullisempaa, sillä ihminen on pois töistä tekemässä tulosta. Yleensähän tuollaisesta syystä pois ollessa kukaan ei sijaista vaan kaikki työt on tehtävä silti. Jos pystyy olemaan niin paljon pois töistä antaa työnantajalle kuvan ettei töitä ole tarpeeksi tai ne eivät ole kovin tärkeitä. Kun sitten mietitään kuka saa lähteä, niin paljon lomaileva saattaa olla vähennyslistalla melkoisen kärjessä.

Se vähentää työantajan kuluja mukavasti. Ja jos on hieman "yliresursointia" niin sillä saadaan tasattua, kun porukkaa on poissa.



Ajat ovat muuttuneet sitten viime kesän. Jos viime kesänä ei vielä suhtauduttu suopeasti lomarahan vaihtamiseen vapaana, tänä vuonna voi olla toinen viesti työantajaltakin.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat