Työpaikan kehityskeskustelu ei kiinnosta

Vierailija

Miten sen voisi välttää...???

Kommentit (5)

Vierailija

Sinun roolisi on esittää kiinnostunutta ja itseään kehittämään pyrkivää yhtiön menestyksestä kiinnostunutta aktiivista työntekijää. Esimiehesi rooli on esittää henkilöä, joka aidosti on kiinnostunut näistä tavoitteista ja myös pyrkii toteuttamaan niitä.

Vierailija

Minä rakastan kehityskeskusteluja! siinä saa sanoa oman mielipiteensä asioihin ja tutustua samalla esimieheen, pyrkiä esittämään omia ideoita ym.jne.



Minusta tuntuu että sinä ap. olet väärässä työssä taikka sitten et pidä työstäsi, ehkä olet joku sosiaalisia pelkoja omaava henkilö, pelkäät esimiestäsi?

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat