Neuvola ja äitiyspoliklinikka käynnit

Vierailija

Olen päivätyössä ja eritysseurannassa äitipolilla, koska edellinen raskaus päättyi kohtukuolemaan.

Työaikani on 8-16, joten joudun työaikana käymään nuo neuvola ja polikäynnit.

Saako tälläiset terveydenhoitoon liittyvät poissaolot kuulua työaikaan? Vai täytyykö tunnit vähentää palkasta?

Kuulun KVTES:iin. Ja olen kunnalla töissä.

Kommentit (2)

Vierailija

Normaalisti tällaiset poissaolot saavat kuulua työaikaan. En kuitenkaan tunne eri TES-määräyksiä, joten joudun pyytämään, että varmistat tämän luottamusmieheltä tai ammattiliitoltasi, jossa tunnetaan KVTES yksityiskohtaisesti.

Vierailija

Neuvolakäynnit ovat synnytystä edeltäviä tutkimuksia.

Lääketieteellisellä tutkimuksella tarkoitetaan sekä lääkärin että muun terveydenhoitohenkilökunnan suorittamaa tutkimusta taikka tällaiseen tutkimukseen perustuvan laboratorio- tai muun vastaavan kokeen suorittamista, joka perustuu lääketieteelliseen selvitystarpeeseen raskaana olevan työntekijän taikka sikiön terveydentilasta. Omilla työ ja virkaehtosopimuksilla ei voi alittaa raskausdirektiiviä, joka kuuluu...



NEUVOSTON DIREKTIIVI 92/85/ETY,

annettu 19 päivänä lokakuuta 1992,



9 artikla

Työaikana suoritettavat synnytystä edeltävät tutkimukset

Jäsenvaltioiden on toteutettava tarpeelliset toimenpiteet sen varmistamiseksi, että 2 artiklan a kohdassa tarkoitetuilla raskaana olevilla työntekijöillä on kansallisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti oikeus vapaa-aikaan työaikana, ilman palkan menetystä, synnytystä edeltäviä tutkimuksia varten, mikäli nämä tutkimukset on suoritettava työaikana.

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat