MIten on muka mahd.. eihän työnantaja voi näin tehdä...

Vierailija

Luin vanhoja ketjuja täältä työnantajan maksamasta palkasta äitiysrahakaudella...



Jollain oli käynyt näin:

Työnantajan piti maksaa palkaa kuuden viikon ajan työntekijälle tämän jäätyä äitiyslomalle. työntekijä oli jäänyt sairaslomalle 4vko ennen äitiysloman alkua. Työnantaja maksoikin sitten vain 2vko palkkaa äitiyslomalla, kun laski sairausloma viikot siihen jo mukaan...



Siis eikös tuo nyt ole vähän väärin?



Pelästyin vaan, kun itekkin jo sairaslomalla ja työnantajan pitäisi maksaa palkkaa mulle 72pvä äityiysrahakaudella..ei kai sitä lasketa sairaslomasta?



Sehän on ihan eri asia..

Kommentit (5)

Vierailija

Nää on niin TES- riippuvaisia asioita. Meillä voi esim olla palkallisella sairiksella 60 päivää kalenterivuonna. Ja sitten joutuu kelanpäivärahalle.

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat