Kuinka kauan sama työnantaja saa tehdä

Vierailija

sitä että ottaa aina puoleksivuodeksi ja taas pois ja taas alkaa työsuhde. 5 erijaksoa jo mennyt näin. Vetoaa työn kausiluontoisuuteen.

Kommentit (1)

Vierailija

Esim. jos töitä on vain kesällä niin ei ole mikään pakko palkata työntekijöitä myös talveksi. Tai jos työt ovat tiettyjen nimettyjen henkilöiden sijaisuuksia niin sekin on ihan sallittua.



Mutta jos tekee niin että töitä on vaikka tammi-kesäkuu, ja sitten taas heinäkuun 2. päivä alkaa uusi puolen vuoden jakso joka päättyy tammikuun 1. päivä ja seuraava alkaa sitten tammikuun 3. jne eli pätkien välille jää lyhyet ajat eikä ole mitään hyvää perustelua sille että työsuhde pitäisi katkaista välillä työsuhde voidaan katsoa toistaiseksi voimassa olevaksi.

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat