Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Vinkkejä, miten aloittaa hakemus jne..



Olen ihan lukossa...

Kommentit (16)

mutta tärkeintähän on se, että olet kirjoittamasi ja kuvailemasi kaltainen - se siis lähtökohtana.



Itse neuvon ' työssäni' ihmisiä kehittämään työilmoituksesta sopivia kysymyksiä, joihin voi sitten napakasti ja lyhyesti vastata. Eli poimi tekstistä itsellesi sopivia pieniä otsakkeita ja vastaa niihin. Kehittele niiden ympärille sitten tavaraa, mutta fiksusti. Voit suoraan tehdä otsikon kysymysmerkillä/huutomerkillä : ahkera kassaneiti palvelukseenne! ja sitten lähden liikkelle keromalla itsestäsi etc.



Hyvä olisi myös miettiä mitä hyötyä/lisäarvoa työnantaja tai palkaava firma minusta, sinusta saisi....eli otsikkona esim: miksi palkata juuri minut?



Pyri laittamaan hakemukseesi



1.aloitus

2. käsittely ja

3. päättö osiot



Älä toivo, että ne ottaa suhun yhteyttä vaan laita reilusti, että nähdään tai kuullaan lähiaikoina. Usko itseesi ja anna sen näkyä alusta loppuun.



Jos oikein haluat erottua, niin valitse hakemuksellesi hyvä väripaperi, joka sinulle tai tähän haettavaan tehtävään sopii. Muista myös loogisuus cv:n kanssa - älä laita turhaan hakemukseen niitä asioita, jotka löytyy selkeästä ja napakasta ansioluettelosta.



Onnea matkaan toivottelee työhakemusten parissa duunia tehnyt ' ammattiauttaja' .

Aloita näin:



vasen yläkulma nimesi ja osoitteesi



Sitten firman nimi jonne haet



sisennä ja kirjoita " Haen teillä avoimena olevaa .... paikkaa. "



Eikä mitään nöyristelyjä. Unohda hakemuksesta pois kaikki kummalliset oudot harrastukset joogat ja sellaiset, joita ei kaikki ihan ymmärrä. Älä kerro myöskään työhaastattelussa niistä.



Kirjoita vain olennainen ja tee muusta liite eli CV. Kirjoita " Lisää työkokemuksesta on tietoa oheisessa CV:ssä."



Muista, että suosittelijat tärkeitä mainita.



Sisennä ja jätä ilmaa rivien väliin (kevyt ilme), tee ennemmin vaikka kaksipuolinen kuin kaksi sivua.



Ja lopuksi ilmoita halusi tulla työhaastatteluun.



" Tulen mielelläni työhaastatteluun kertomaan itsestäni lisää. Minut tavoittaa yllä mainittujen yhteystietojen perusteella."



Ja MUISTA, että pyydätkin sitten kaveria tsekkaamaan kaikki kirjoitusvirheet !!! Vaikka kuinka hävettäisi kaverille näyttää muuten hakemusta.



Onnea työnhakuun!



Terv. yksi rekrytoija

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Juuri nuo lainausmerkeissä olevat lauseet ovat kuin työnhakuoppaiden hakemusmalleista. Ja kun sata hakijaa katsoo mallia siitä, niin saadaan sata samanlaista hakemusta.

...monessa paikassa se juuri karsii sinut pois jos et osaa mennä suoraan asiaan. Tai esimerkiksi jaarittelet samaa asiaa erisanoilla. Meillä oli viimeksi auki toimistosihteerin määräaikainen paikka ja siihen tuli 84 hakemusta. Ei kukaan jaksa lukea niitä yli pitkiä sepustuksia.

Olen itse saanut joskus vastauskirjeen paikasta jota haki yli 800 ihmistä. 800 pitkää sepustusta. Huh huh.



Oma kokemukseni hyvästä hakemuksesta; hakemus max. 1 sivu ja ansioluettelo max 1 sivu. Ja kyllä ne hakemukset on ulkonäöltään hyvin saman näköisiä. Se sisältö ratkaisee. Ehkä joku horoskooppeja harrastava rekrytöijä palkkaa jonkun hakemuksen värillisen paperin takia muuten aika epätodennäköistä.



Hakemuksia lukiessani itse kiinnitän enemmän alkuhuomiota ansioluetteloon.

tutkijoita, joilta vaaditaan alan spesifistä hallintaa. Työllistämme myös alamme muita " erikoisosaajia" , myös ei-akateemisia. Eli jos joku hakisi paikkaa tyyliin " Tässäpä teille näppärä lääkäri tutkimusprojektiinne" , vaaleanvioletilla paperilla ja muilla tehokeinoilla höystettynä, paikka jäisi takuuvarmasti saamatta. Sen asemesta huomiota kiinnittää osaaminen, mitä on aiemmin tehty ja missä.



Mutta kuten aiemmin totesin, haettu paikka ja työ pitkälle määräävät minkälaisiin seikkoihin kannattaa kiinnittää huomiota. Varmasti kannattaakin kunnolla pohtia minkälaisen hakemuksen lähettää, jotta pääsisi haastatteluun ja siellä vakuutamaan rekrytoijan siitä, että juuri minä olen se henkilö jonka haluatte.



t. 11

Vierailija:

Lainaus:


Arvostaisin PITKÄÄ sepustusta, siis kuvausta sinusta ja työkokemuksestasi.




Miksi sitten kaikkialla neuvotaan tekemään hakemuksesta ytimekäs, ei yli sivun mittaista?

kysyttävää. Kannattaa siis miettiä tarkkaan mitä haluaa kysyä. Parhaimmillaan voi puhelimen toisessa päässä oleva henkilö innostua juttelemaan kanssasi ja näin voit ' jäädä mieleen' . Mieti siis soitatko ja miksi. Joskus voi olla ihan hyvä käydä ' paikan päällä' ja viemässä hakemus liitteineen. Tätä voit esim. kysyä ja varmistaa, etteivät koe sitä tuppautumiseksi. Samalla voit jo tsekata työpaikan ulkoista olemusta ja saada lisä tietoja...tarkasta sijainnista nyt puhumattakaan, jos ja kun kutsu haastatteluun tulee. Ei tarvitse silloin stressata löytääkö perille; kartta tai reittiohje perille kannattaa aina olla ja puhelinnumero haastattelijalle tai kys. työpaikkaan, jos satut jostain syystä myöhästymään. Jos sinulla on hyvä syy olla myöhässä ja silti menet paikalle, se kertoo jo paljon sinusta. Jotkut ovat tästäkin ' mokasta' huolimatta saaneet kys.työpaikan...pienetkin asiat voi vaikuttaa.



Eiköhän se tuosta. Kannattaa aina hakea tosissaan. Jos vähänkin epäilee omia halujaan tai haettavaa paikkaa, niin jätä hakematta. Uusia ja mielenkiintoisia juttuja tulee varmasti vastaan!



Toivottavasti tästä oli sinulle ja muille työnhaun kanssa pakertaville apuja. Neuvon ihan mielelläni toistekin, jos satun tälle palstalle lastenhoidolta pääsemään.



Mitä mieltä olet, kannattaako yritykseen soittaa ennen hakemuksen laittamista? Jos ilmoituksessa on esim. henkilön nimi ja puh, joka antaa tehtävästä lisätietoa. Antaako se kiinnostuneen vai tyrkyn vaikutelman?



Kiitos vielä kerran!



ap

omalla työsarallani mieleeni on jäänyt nuori, hyvin koulutettu nuori nainen, jolla hyvä tausta mutta vähän työkokemusta ja hän haki VR:n isossa avoimessa haussa vuosia sitten. Hakijoita oli lähes tuhat ja tämä nuori nainen, jonka kanssa hakemusta teimme pääsi 100 joukkoon ja aloitti hakemuksensa: ' lähtöaika Turkuun 14.25' ! Viitaten haettavaan firmaan ja siihen, että oli itse aina matkustanut junalla opiskelupaikkakunnalle interreilkokemuksia unohtamatta. Hakija oli pääsystä haastatteluun jo iloinen ja yllättynyt ja sai lisäpontta työpaikan hakuun, vaikkei VR.lle päässytkään.



Joskus se napakkuus toimii....ei millään pahalla,' rekrytoija'

mitkä ovat mahdollisuudet ulkopuolelta tulla valituksi. Lisäksi kysele, mitä asioita pitävät työssä tärkeinä.



Sori, mutta en jaksaisi kyllä lukea alkua pitempään 3:n tekemää työhakemusta, tuon rinnalle tarvitaan tosi hyvä CV. Kun hakemuksia tulee kasapäin, niin täytyy olla nopea tapa etsiä se olennainen tekstin seasta ja se on perinteisen mallin mukainen silloin. Varsinkin, kun sitä isoa nippua toistamiseen, kolmannen, neljännen ja niin edelleen kertaa selailee ja pyrkii karsimaan huonot pois.



Mustavalkoinen passikuva hakemuksen nurkassa on tehnyt minuun ehkä parhaimman erottuvan vaikutuksen.



terv. 4 (se rekrytoija)

Arvostaisin PITKÄÄ sepustusta, siis kuvausta sinusta ja työkokemuksestasi. Olen nyt hakenut hoitajaa ja yllättävää on, että 15 hakijasta YKSI on antanut sellaisia tietoja, jotka voin tarkistaa työkokemuksestaan.



Ja VAIN YKSI on antanut suosittelijan numeron ja pyytänyt soittamaan.

Ehkä esim. kaupalliselle alalle sopii kovinkin räväkkä tyyli, mutta meille jos hakisi tuolla tyylillä eipä tulisi kutsua haastatteluun. Siis en nyt muista numeroa, mutta tuon ammattiauttajan neuvoa tässä kritisoin. Siis varmasti pitää paikkansa tietynlaisiin paikkoihin, mutta kuten joa aiemmin sanoin, on harkittava mihin sopii ja mihin ei.

Kannattaa etukäteen tutkailla yrityksen taustatietoja, saada joku käsitys organisaatiosta, nettisivujen välitykselläkin voi jotain johtopäätöksiä tehdä yrityksen " ilmapiiristä" en nyt paremmalla sanalla osaa kuvailla mitä tarkoitan...

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat