Onko tämä työtodistus oikeasti hyvä?

Vierailija

Sain työtodistuksen arviolla: käytös hyvä, työtaito hyvä. 

Onko hyvä-arvio oikeasti hyvä vai herättääkö se vaan työnantajassa kysymyksiä siitä, mitä työntekijä on mokannut kun ei saanut kiitettävää. 

Entä sitten työtodistus ilman arviota? Sain sellaisenkin. Kumpaa olisi parempi käyttää? Herättääkö taas todistus ilman arvostelua vielä enemmän spekulaatioita työntekijän "hyvyydestä"?

Kommentit (3)

Vierailija

Nykyään on käytäntö kirjoittaa ilman arviointia. Arviointi taas ei saa koskaan olla huono. Joten kaipa tuo hyvä on sitten hyvä.

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Uusimmat

Suosituimmat