Onko tämä työtodistus oikeasti hyvä?
klo 11:26 | 1.6.2014
Sain työtodistuksen arviolla: käytös hyvä, työtaito hyvä.
Onko hyvä-arvio oikeasti hyvä vai herättääkö se vaan työnantajassa kysymyksiä siitä, mitä työntekijä on mokannut kun ei saanut kiitettävää.
Entä sitten työtodistus ilman arviota? Sain sellaisenkin. Kumpaa olisi parempi käyttää? Herättääkö taas todistus ilman arvostelua vielä enemmän spekulaatioita työntekijän "hyvyydestä"?
Nykyään on käytäntö kirjoittaa ilman arviointia. Arviointi taas ei saa koskaan olla huono. Joten kaipa tuo hyvä on sitten hyvä.
Hyvä on hyvä, mutta onko se tarpeeksi hyvä - se on eri asia.
Se on laki, mikä estää arvioinnin ilman työntekijän nimenomaista pyyntöä. Sama pätee työsuhteen päättymissyyhyn.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus