Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

.

Kommentit (14)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

äitiysloman jälkeen.



Eli vaikka sulla olis määräaikainen vuoden työ. Niin et voi tehdä puol vuotta nyt ja puol vuotta äl jälkeen. Vaan se sopimus loppuu siihen sovittuun päivämäärään.

ja voi sairaslomallekin jäädä.



Jos määräaikaisuus loppuu äippäloman aikana, niin sitten se on loppu etkä periaatteessa enää palaa sinne.



Jos sulla taas vaikka 3 v. määräaikaisuus, ja haluat palata 2 v. päästä töihin, niin sitten palaat ihan "normaaliin" tapaan.



Tuohon toiseen ketjuun viitaten, irtisanoutua taas et periaatteessa voi jos ei irtisanomisaikaa ole määritelty, vaan olet sitoutunut olemaan töissä loppuun asti.

Lainaus:

äitiysloman jälkeen.



Eli vaikka sulla olis määräaikainen vuoden työ. Niin et voi tehdä puol vuotta nyt ja puol vuotta äl jälkeen. Vaan se sopimus loppuu siihen sovittuun päivämäärään.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat