Vierailija

Jos on raskausaikana sairaslomalla ensin 9 päivää uupumuksen ja väsymyksen takia, sitten on välillä muutaman päivän töissä, kunnes taas jää sairaslomalle supistusten takia. Onko tämä tilanne sellainen että sairaslomien katsotaan johtuvan samasta syystä, raskaudesta? Jolloin työnantajan ei tarvitse maksaa sairasajan palkkaa kuin tuo 9 päivää? Vai voiko tilanteen katsoa niin että on kahdesta eri syystä saikulla? Ensin väsymyksen takia ja sitten supistusten?

Meillä ei siis noudateta minkään alan työehtosopimuksia, vaan mennään tämän yleisen lain mukaan.



Olisi kiva jos joku viisas osaisi vastata ja laittaa vaikka linkin sivustoon mistä tietoa löytyisi.

Kommentit (7)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Onko tämä varmaa tietoa sinulla?

Kiitos vastauksesta -ap-



Vierailija:

Lainaus:


jos on sama koodí (mitä ei järjen mukaan pitäisi olla) niin silloin on samaa sairautta, mutta jos eri koodi niin on eri sairaus








* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat