Vierailija

Mikä on suurin, josta olette kuulleet? Puolen vuoden palkkako on yleisin?

Kommentit (13)

Ens viikolla vaan selviää ketkä kaksi meistä lähtee ja olen virkaiältäni vanhin ja koulutukseltani pätevin, joten eurot kiilu silmissä. Toinen " lähtijä" on mun kans samoihin aikoihin tullut, lähtee tosin äippälomalle, mutta tuskin hälläkään paikkaa on mihin palata.

niin minusta suomalaiset työnantajat pääsee vielä tosi helpolla. Puolen vuoden palkka ja " hankalasta" ihmisestä eroon. Se ihminen voi sitten istua vuositolkullakin työttömänä ja yhteiskunta maksaa. Varakkaalla firmalla on helppo jaella tällaisia potkuja pienipalkkaisille konttoritytöille.



Mun mielestäni esim. vakituisesta työsuhteesta raskauden tai sairauden takia laittomat potkut antanut firma tulisi tuomita korvaamaan viiden vuoden palkka. Vois pistää jo miettimään....

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Vierailija:

Lainaus:


Lain mukaan maksimihan on 24 kk palkka. Sen saa, jos irtisanotaan raskauden takia. 6 kk lienee aika tavanomainen. Tätä vähemmän saa, jos työsuhde on ollut lyhyt.




Tietää vähän mitä vaatia, jos lappu tulee käteen.

Vierailija:

Lainaus:


niin minusta suomalaiset työnantajat pääsee vielä tosi helpolla. Puolen vuoden palkka ja " hankalasta" ihmisestä eroon. Se ihminen voi sitten istua vuositolkullakin työttömänä ja yhteiskunta maksaa. Varakkaalla firmalla on helppo jaella tällaisia potkuja pienipalkkaisille konttoritytöille.



Mun mielestäni esim. vakituisesta työsuhteesta raskauden tai sairauden takia laittomat potkut antanut firma tulisi tuomita korvaamaan viiden vuoden palkka. Vois pistää jo miettimään....




t:ap

Vierailija:

Lainaus:


työstäsi korvausta vastaan, niin et saa työkkäriä kuin karenssin jälkeen. Älä allekirjoita mitään lappua ennen kuin olet luetuttanut sen liittosi lakimiehellä. Allekirjoituksen jälkeen on myöhäistä itkeä.




Lain mukaan maksimihan on 24 kk palkka. Sen saa, jos irtisanotaan raskauden takia. 6 kk lienee aika tavanomainen. Tätä vähemmän saa, jos työsuhde on ollut lyhyt.

työstäsi korvausta vastaan, niin et saa työkkäriä kuin karenssin jälkeen. Älä allekirjoita mitään lappua ennen kuin olet luetuttanut sen liittosi lakimiehellä. Allekirjoituksen jälkeen on myöhäistä itkeä.

* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat