Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Mitenköhän työnantaja tuollaiseen suhtautuu jos jää kiinni. Meinaan jos työnantaja ei ole valveutunut, eikä tiedä äitiysloman jo loppumisesta. Meneekö Kelasta tietoa työnantajalle tällaisessa tilanteessa? Jaa no miksi menisi, eihän huijari mitään tukea voi uskaltaa hakea. Ottaa päähän tollaset hyväksikäyttäjät ja etujen huonontajat!!

Kommentit (17)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Työnantajahan hakee Kelalta kuitenkin sitä lakisääteistä osuutta isyyslomasta, eikö? Ja Kela tietää ihan varmasti että vanhempainvapaat on loppuneet, joten ei tuon minusta pitäisi mitenkään onnistua...

' laitonta' ja valehteli, ettei ole ehtinyt tehdä osoitteenmuutosta.. paljastui jälkeenpäin ettei edes yrittänyt osoitteenmuutosta eikä oikeasti asunut lapsen äidin kanssa. ..mutta kun sai tosta vaan pari viikkoa lomaa.. että sapettaa!! kun ei viitsis alkaa tappelemaankaan kun joutuu tiiviisti tekeen töitä kuitenkin sen kanssa.

sehän tässä risookin kun jos työnantaja katsoo sormien läpi. Voisinhan mäkin pitää oman ukon pitämättömät isyysvapaat sitten.. :) kelpais mullekin ylimääräinen loma!



ap

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat