Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Työpaikkailmoituksessa (mol) sanotaan, että työn kesto on yli 12 kk, mutta työ on " toistaiseksi jatkuva" . Siis voiko tuosta saada vakituista työpaikkaa vai voiko työnantaja pitää työntekijää kauankin " toistaiseksi" töissä? En ymmärrä...

Kommentit (6)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat