Vierailija

Kysymys kuuluu: Eikös työnantaja ole velvollinen kirjoittamaan työtodistuksen sitä pyydettäessä? Olen ollut kunnalla töissä, jolloin voi pyytää myös sellaisen todistuksen, jossa näkyy vaan työtehtävä ja päivämäärät koska on ollut töissä. Haluaisin kuitenkin todistuksen, jossa on sanallinen arviointi työstäni.



Työsuhteeni loppui viime vuoden joulukuussa, jolloin pyysin suullisesti todistusta. Työnantaja lupasi sen minulle lähettää. Helmikuussa laitoin sähköpostia, jossa kyselin todistusta. Työnantaja vastasi, että on nyt kyllä hautautunut muiden kiireiden alle...eikä sitä ole edelleenkään kuulunut. Nyt laitoin uudestaan sähköpostia...ja kohta soitan jos sitä ei näy!



Mutta eikös minulla ole oikeus se saada???



Kiitos asiallisista vastauksista:)

Kommentit (2)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat