Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Minulle tarjottiin työtä jonka palkkaus olisi täysin provisiopalkkainen, 10-15% provisiolla. Kyse olisi kokonaan uudesta firmasta joka myisi designtuotteita vanhemman tunnetun hyvämaineisen nimen alla, minun tehtäväni olisi ulkomaanviennissä ja markkinoinnissa..



Mitä olette mieltä, olisiko mitään järkeä lähteä tuommoiseen mukaan? Homma kuulosti ainakin hyvältä mutta kuitenkin mietityttää että jos myynti ei lähdekkään vetämään niin sit on kyllä aika tyhjän päällä..

Kommentit (2)

pohja noin kolmasosa käytännön palkasta.



Vaadi aluksi takuupalkka vaikka puoli vuotta eli vaikka 2000¿ minimi, jos provikat isompaa edellyttää niin maksavat enemmän. En usko että saavat kunnon työntekijää ilman mitään pohjaa tai takuupalkkaa, on sen verran yleinen käytäntö turvata työntekijän toimeentulo edes jotenkin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat