Vierailija

Työsuhteeni alkoi toukokuussa 08 ja päättyy joulukuun lopussa. Onko minulla halutessani oikeus pitää kertyneet lomapäivät (16pvää) työsuhteen lopussa vai voiko työantaja estää sen vedoten siihe, että ole lomakausi tms..? Voiko osan kertyneestä lomasta pitää esim. ikäänkuin talvilomana?

Kommentit (1)

Itse opiskeluaikoina sain tuon pituisista työsuhteista lomat rahana. Eli en pitänyt lomaa vaan sain sijaan rahaa. Alastasi riippuen joulu on kiire aikaa tai vakihenkilökunta haluaa lomailla, niin hyvin mahdollista, että työnantaja haluaa sinun olevan töissä ja maksaa lomat rahana.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat