Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Tässä minun:

Ratkaisu syntyy joulukuun alussa. Prosentti on jotain 15 hujakoilla, mutta aika yli 2v, ehkä 5v. Tehy tullut vastaan koska perustetaan organisaatiouudistus sairaaloihin sekä uusi vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Organisaatiouudistus on sitä, että perushoitotyö laitetaan lähihoitajille, nehän sai paljon pienemmän palkankorotuksen, joten tehkööt simppelimmät hommatkin. Palkkauksen myötä luodaan useampia tasoja myös sairaanhoitajille. Tulee olemaan pienipalkkaisia sairaanhoitajia ja isopalkkaisia sairaanhoitajia ja jatkossa näiden palkkaerot kasvavat.

Kommentit (30)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Vierailija:

Lainaus:


hallitus joutuu eroamaan ja tehyläiset saavat pyytämänsä.

On muuten kuoharin paikka, jos näin käy :)

t. ei sairaanhoitaja




Korotus tulee kaikille, koska työnantaja ei voi maksaa eri tes:n mukaan eri työntekijöille. Liitto ei voi vaikuttaa palkka hinnoitteluun eli kaikkien (myös perus- ja lähihoitajien) tulot nousee.



En usko myöskään että eri paikoissa työskenteleville sh:lle maksetaan eri lailla. Nyt jo vanhustyö ei kiinnosta ketään jos siellä maksetaan vähemmän kuin teholla ei se kiinnosta sitäkään vähää.



Esim. Hyvinkäällä on jatkuvasti terveyskeskus sairaalaan auki 5 sairaanhoitajan paikkaa, hakijoita ei ole....



sh

Vierailija:

Lainaus:


Vierailija:

Lainaus:


Tässä minun:

Ratkaisu syntyy joulukuun alussa. Prosentti on jotain 15 hujakoilla, mutta aika yli 2v, ehkä 5v. Tehy tullut vastaan koska perustetaan organisaatiouudistus sairaaloihin sekä uusi vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Organisaatiouudistus on sitä, että perushoitotyö laitetaan lähihoitajille, nehän sai paljon pienemmän palkankorotuksen, joten tehkööt simppelimmät hommatkin. Palkkauksen myötä luodaan useampia tasoja myös sairaanhoitajille. Tulee olemaan pienipalkkaisia sairaanhoitajia ja isopalkkaisia sairaanhoitajia ja jatkossa näiden palkkaerot kasvavat.







LOPULLINEN VAIKUTUS 0N 16% YLI 90% TEHYLÄISISTÄ, JOTEN TUO 15% HUJAKOILLA OLI AIKA HYVIN..



ORGANISAATIOUUDISTUS TOTEUTUU TYÖNANTAJAN PUOLESTA KOSKA TÄSTÄ ETEENPÄIN JÄTETÄÄN SAIRAANHOITAJAN PAIKAT TÄYTTÄMÄTTÄ, TOSIN SE EI AIHEUTA HALLITTUA UUDISTUSTA... =(



ERIPALKKAUS TOTEUTUU MYÖS, VIRKASUHTEISILLE JA ERIKOISSAIRAANHOIDON TYÖNTEKIJÖILLE MAKSETAAN ENEMMÄN (NÄITÄ ON TEHYLÄISISTÄ 6%)



t:2

Olen jo kauan ennen tätä sotkua ajatellut, että Suomessakin mennään vähitellen lähemmäs USA:n mallia eli ihmiset käy yksityisellä ja kustantaa sen vakuutuksilla. Ainoastaan köyhimmille jää jonkinlainen jukinen sektori toimimaan, joka on kokoajan aivan täpötäynnä.

Vierailija:

Lainaus:


Tässä minun:

Ratkaisu syntyy joulukuun alussa. Prosentti on jotain 15 hujakoilla, mutta aika yli 2v, ehkä 5v. Tehy tullut vastaan koska perustetaan organisaatiouudistus sairaaloihin sekä uusi vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Organisaatiouudistus on sitä, että perushoitotyö laitetaan lähihoitajille, nehän sai paljon pienemmän palkankorotuksen, joten tehkööt simppelimmät hommatkin. Palkkauksen myötä luodaan useampia tasoja myös sairaanhoitajille. Tulee olemaan pienipalkkaisia sairaanhoitajia ja isopalkkaisia sairaanhoitajia ja jatkossa näiden palkkaerot kasvavat.




Eikä mitään palkkausjärjestelmiä uusiksi, vastahan niitä ollaan nyt uudistamassa. Eikä muitakaan organisaatio uudistuksia tai minimi hoitaja määriä.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat